Pla d’Igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes

Les entitats Fundalis disposem d’un Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, dirigit a tots els col·lectius que en formem part: persones usuàries, famílies, plantilla, col·laboradores externes, empreses clients i proveïdores i ciutadania en general.

El Pla d’Igualtat inclou un Protocol de revencio contra l’assetjament i una Guia de llenguatge no sexista FST, entre altres accions de promoció d’una gestió organitzativa igualitària, ús de llenguatge no sexista ni discriminatori, participació igualitària en els llocs de treball, promoció de la presència de dones en càrrecs de responsabilitat, conciliació de la vida personal i professional, prevenció de salut i riscos laborals amb perspectiva de gènere, igualtat retributiva entre dones i homes i condicions laborals igualitàries.
El 2024 estem treballant en un nou pla. Entre totes i tots, avancem cap a la igualtat!

*Percepció de les persones treballadores sobre la igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones (2022)